Audyt językowy  to system weryfikacji poziomu zaawansowania językowego pracowników. Dzięki niemu, nie wydajecie Państwo pieniędzy na szkolenia, które nie są potrzebne Waszym pracownikom, a efekt nauki jest widoczny w krótszym czasie.

Audyt może być przeprowadzony w odniesieniu do wszystkich pracowników lub pojedynczych osób. Może być narzędziem weryfikacji znajomości języka zatrudnianych osób. Audyt to również wgląd w potrzeby językowe firmy na określonych stanowiskach pracy, aby następnie dostosować właściwe rodzaje szkoleń do odpowiednich grup pracowników.

Audyt językowy Open Business Academy przeprowadzany jest z użyciem narzędzi informatycznych oraz z wykorzystaniem technik obserwacji bezpośredniej. 

Etapy audytu językowego:

Etap 1 - określenie ogólnej znajomości języka obcego - pracownicy wypełniają testy ogólne na platformie internetowej Open Business Academy

Etap 2 - rozmowy z metodykiem - po wstępnym określeniu poziomów zaawansowania każdy z przyszłych kursantów odbywa rozmowę z metodykiem sprawdzającą umiejętność komunikowania się pracownika w języku obcym.


Etap 3 - weryfikacja indywidualnych potrzeb językowych - podczas rozmowy, metodyk określa również obszar obowiązków pracownika i identyfikuje zakres znajomości języka potrzebny w pracy określonej osoby. Wnioski z wywiadu bezpośredniego uzupełniane są o wymagania kierownictwa firmy.


Etap 4 - raport z audytu - to dokument określający sugestie co do podziału parcowników na grupy ze względu na poziom znajomości języka oraz potrzeby językowe pracowników.

Na podstawie raportu z audytu opracowywana jest szczegółowa propozycja szkoleń językowych uwzględniająca proponowany harmonogram zajęć oraz ostateczne warunki cenowe.